あなたの作ったマーフィーをお送りください

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2011年04月28日 18:48

chaka さん

『つまらないギャグ』をよく口走る人間に限って、自分自身を『ギャグ作り』の『天才』だと思い込んでいる!
確かに、量的には素晴らしいかもしれないが…

2011年04月27日 11:00

chaka さん

『お前、Aしか出来ないくせに…!』と言う人間は、その相手が有する『A』に関する才能や資質を嫉んでいることを自ら証明している!

2011年04月26日 23:53

き◯たま さん

・自分自身の願望と自分自身の現状は反比例している

結論、今自分の立場は自分自身が思い描いている姿と真逆である。

2011年04月26日 21:08

chaka さん

「もうイヤだ!死にたい(涙)!」と愚痴をこぼすような奴に限って、「死ぬほどの努力をしている人物像」とは程遠いものだ!

2011年04月25日 18:39

chaka さん

『ねえ!?オレって何に向いていると思う?何をやれば成功すると思う?』と質問してくるやつに、『○○が向いているから、○○をやれば良いよ!』と『答え』を言っても、そいつは『○○』を本格的にやり始めるわけではなく、自分の能力を確認して良い気分になったところで、完結してしまう!

2011年04月23日 21:54

kiyo さん

日本では真の実力者はトップに立たない。
トップに立つと1代で終わってしまう。
但し、創業者以外。

2011年04月23日 17:41

chaka さん

『自称○○の達人』は、『○○の達人』ではなく、『○○をやったことがある人』と言う意味である!例えその経験回数が、『過去に一度だけ』だとしても…

2011年04月22日 19:35

chaka さん

自己分析で『大人しくて目立たない子』と言うのがあるが、あまりに大人しすぎると、かえって目立つ!

自己分析で『自分は誰とでもフレンドリーになれる人間』と言っているようなやつのことは、絶対に信用してはならない!!

2011年04月21日 17:57

chaka さん

そして、その長時間の説教は、上司が『部下の人格形成のため』にやっているのではなく、『上司自身の権力誇示』のためにやっているだけである!そのことには、『部下もちゃんと気付いている』

以上、自分の人生体験より

2011年04月21日 14:21

chaka さん

『個性を重視し、社員一人一人を大切に』と言う会社ほど、イエスマンを重宝する!

また、社訓として『失敗を恐れるな』と言っている会社ほど、些細なミスに対して、上司が長時間説教をする!

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